Onderwijs • zorgopleidingen • kennisorganisaties

Ingewikkeld is niet hetzelfde als goed geregeld.

DUID. helpt organisaties duidelijk af te spreken wie wat doet, welke informatie nodig is en hoe systemen het werk ondersteunen. Ik breng knelpunten in kaart en help om de werkwijze te verbeteren.

9+ jaar werkervaringonderwijspraktijk · psychologie · ICTBekijk ervaring
DUIDINGVier perspectieven.
Eén samenhangend beeld.
GebruikerHoe mensen werkelijk werkenBekijk voorbeeld

Een medewerker houdt een eigen lijst bij, omdat de informatie in het systeem niet helpt bij de dagelijkse taak.

ProcesStappen, uitzonderingen en overdrachtenBekijk voorbeeld

Een aanvraag gaat drie keer heen en weer, omdat niet duidelijk is wie de volledigheid controleert.

InformatieWat nodig is, klopt en beschikbaar moet zijnBekijk voorbeeld

Hetzelfde gegeven staat op drie plekken, maar nergens staat vast welke versie klopt.

SysteemDigitale ondersteuning die bij het werk pastBekijk voorbeeld

Het systeem vraagt om gegevens die pas bij een volgende stap beschikbaar zijn. Daardoor ontstaan omwegen.

Scroll om te duiden

Eerst begrijpen.

Dan verbeteren.

01

Vraagstuk · Herkenbaar?

Het schuurt meestal op meerdere plekken tegelijk.

Processen lopen zelden vast door één grote fout. Meestal stapelen kleine omwegen, uitzonderingen en overdrachten zich op.

01

Aanvragen blijven liggen.

Dit doe ikIk onderzoek stappen, overdrachten en wie beslist of opvolgt.

Dit levert opEen procesoverzicht met duidelijke verantwoordelijkheden.

02

Lijsten spreken elkaar tegen.

Dit doe ikIk onderzoek waar gegevens vandaan komen en hoe ze worden bijgehouden.

Dit levert opAfspraken over welke informatie leidend is, waar die staat en wie die bijhoudt.

03

Medewerkers werken om het systeem heen.

Dit doe ikIk onderzoek waar systeem en werkwijze botsen.

Dit levert opEen onderbouwd voorstel voor een passende inrichting.

02

Expertise · Dit doet DUID. concreet

Van analyse naar een werkbare inrichting.

Mijn expertise ligt in postacademische en gereguleerde opleidingen, waar processen, dossiers, kwaliteit, gegevens en digitale ondersteuning voortdurend op elkaar moeten aansluiten.

Die ervaring is ook bruikbaar voor beroepsverenigingen, registratieorganisaties en andere kennisintensieve publieke en maatschappelijke organisaties.

01

Procesanalyse & visualisatie

Zichtbaar maken hoe het werk werkelijk loopt, inclusief uitzonderingen, overdrachten en dubbel werk.

02

Informatie & gegevens

Gegevens bruikbaar en betrouwbaar maken. Informatie en documentatie ordenen, met afspraken over vindplaats, versies en toegang.

03

Eigenaarschap & werkafspraken

Verantwoordelijkheden, beslisruimte en procedures verduidelijken. Afspraken maken over communicatie en opvolging.

04

Onderwijsorganisatie & kwaliteit

Onderwijslogistiek, toetsing, kwaliteitskaders, informatie en verantwoordelijkheden als één geheel organiseren.

05

Digitale ondersteuning

Systemen functioneel inrichten en de invoering begeleiden naar herkenbaar en duurzaam dagelijks gebruik.

Eigen hulpmiddelen · software in ontwikkeling

Digitale hulpmiddelen als onderdeel van het advies.

DUID. ontwikkelt eigen software voor procesvisualisatie, analyse en gestructureerde vastlegging. Per opdracht bekijken we welke hulpmiddelen bruikbaar zijn om het proces en de informatie helder te presenteren.

  • Procesvisualisatie
  • Analyse
  • Vastlegging

De software wordt stapsgewijs ontwikkeld. Inzet en beschikbaarheid spreken we per opdracht af.

Bekijk een illustratief procesbeeld
Een procesbeeld als hulpmiddel
  1. 01Aanvraag

    Welke informatie is nodig?

  2. 02Beoordeling

    Wie is aan zet?

  3. 03Terugkoppeling

    Wat is de volgende stap?

Vereenvoudigde illustratie met fictieve stappen, geen schermopname of klantcase.

03

Diensten

Zo groot als nodig.
Zo concreet als mogelijk.

Kort verkennenGrondig verbeteren
01

Waar moeten we beginnen?

Quickscan

Je wilt weten waar het knelt en welke eerste stap zinvol is.

Wat je krijgt

Een beknopt overzicht van knelpunten, mogelijke oorzaken en kansrijke eerste verbeterstappen.

Bekijk werkzaamheden van Quickscan
WERKZAAMHEDEN
  • Gerichte intake
  • Analyse van proces, informatie en gegevens
  • Heldere terugkoppeling
02

Hoe loopt dit proces precies?

Processcan

Je wilt één proces grondig laten analyseren en visualiseren.

Wat je krijgt

Een gedeeld procesbeeld, zicht op knelpunten en een onderbouwde verbeteragenda.

Bekijk werkzaamheden en een voorbeeld
WERKZAAMHEDEN
  • Gesprekken met betrokkenen
  • Procesvisualisatie
  • Informatiebehoeften en gegevensanalyse
  • Rollen, bevoegdheden en communicatieafspraken

Wie beslist en wie volgt op? Wat hoort in een overleg, chat of e-mail? Ik kijk of de verantwoordelijke ook de kennis, bevoegdheden en tijd heeft om te handelen, en wie beslist bij uitzonderingen.

Waar staat de definitieve afspraak of juiste documentversie, en wie kan erbij? We bekijken ook de terugkoppeling aan aanvragers en de overdracht bij afwezigheid of vertrek.

Een procesbeeld met een knelpunt en een mogelijke verbeterkeuze. Wat jouw opdracht omvat, spreken we vooraf af.

Voorbeeld: een aanvraag afhandelen
  1. 01Aanvraag ontvangenOndersteuning
  2. 02Informatie controlerenBeoordelaar
  3. 03Besluit terugkoppelenOndersteuning
Knelpunt
Aanvragen gaan ter beoordeling voordat alle informatie compleet is.
Mogelijke verbeterkeuze
Leg vast welke informatie nodig is en wie vóór de overdracht op volledigheid controleert.

Fictief voorbeeld, geen klantcase of beloofd resultaat.

03

Hoe voeren we verbeteringen in?

Verbetertraject

Je wilt bekende knelpunten aanpakken en verbeteringen invoeren.

Wat je krijgt

Een verbeterde werkwijze die past bij mensen en verantwoordelijkheden, met zo min mogelijk onnodige systemen en overdrachten.

Bekijk werkzaamheden van Verbetertraject
WERKZAAMHEDEN
  • Procedure- en procesontwerp
  • Werkafspraken en kanaalkeuzes
  • Implementatiebegeleiding
  • Evaluatie en borging

Studie- en opleidingsadvies

Welke opleiding past bij je volgende stap?

Wil je jezelf of je medewerkers verder ontwikkelen? Ik help de opleidingsvraag te verhelderen, academische en postacademische mogelijkheden te vergelijken en een onderbouwde keuze te maken.

DUID. geeft geen formele toelatingsbeoordeling en beslist niet over vrijstellingen of opleidingsplaatsen.

Bekijk ervaring en voorbeeldvragen

Ik bouw voort op mijn ervaring met opleidingscoördinatie, psychologische BIG-opleidingen en de beoordeling van opleidingsdossiers.

  • Welke opleiding sluit aan bij mijn ontwikkeldoel?
  • Hoe verschillen opleidingen in inhoud, vorm en praktische haalbaarheid?
  • Welke opleidingsbehoeften hebben onze medewerkers?

We verhelderen eerst de vraag en vergelijken relevante mogelijkheden op basis van openbare informatie. Vooraf bespreek ik of ik je vraag onafhankelijk kan behandelen. Persoonlijke toelatings- en dossierchecks binnen mijn beoordelings- of coördinatierol bij de Centrale Aanmelding neem ik vanuit DUID. niet aan.

Leg je studievraag voor

Vooraf spreken we de omvang, het resultaat, de planning en de prijs af. Waar mogelijk werk ik met een vaste projectprijs. Geen inzet zonder duidelijke afbakening.

04

Aanpak

Een scherpe blik.
Een werkbare route.

Ik breng de samenhang en knelpunten in kaart voordat we een nieuwe tool, procedure of reorganisatie bedenken. Daarna vertalen we wat zichtbaar wordt naar concrete verbeterkeuzes.

FASE 01

Begrijpen

Ik onderzoek wat een werkwijze moet opleveren, hoe mensen werken en waar vragen blijven liggen. Ook uitzonderingen en informele oplossingen neem ik mee.

FASE 02

Duiden

Ik verbind signalen uit gebruiker, proces, informatie en systeem tot één helder beeld van oorzaken en afhankelijkheden.

FASE 03

Verbeteren

We kiezen verbeteringen, spreken af wie ze opvolgt en toetsen ze in de praktijk. Instructies en overdracht moeten ook bij een volgende ronde bruikbaar zijn.

ALTIJD

Onafhankelijk, zorgvuldig en dicht bij de praktijk.

NOOIT

Een dik rapport dat na oplevering professioneel in een la verdwijnt.

Bekijk hoe dit werkt in een opleidingsproces

05

Over Danny Bouwman

Mensen begrijpen.
Processen verhelderen.
Systemen verbinden.

Portret van Danny Bouwman
Danny Bouwman

Mijn kracht ligt in de combinatie van psychologie, techniek en jarenlange ervaring in de onderwijspraktijk.

Psychologie helpt mij mensen begrijpen, ICT helpt mij systemen doorgronden en mijn onderwijservaring verbindt beide met de dagelijkse praktijk.

Lees meer over mijn achtergrond

Psychologie · mens en gedrag

Mijn BSc Psychologie helpt mij kijken naar gedrag, samenwerking, informatieverwerking en verandering. Zo onderzoek ik ook waarom een proces in de praktijk wel of niet werkt.

ICT · systemen en gegevens

Mijn ICT-achtergrond helpt mij systemen, gegevens en inrichting te doorgronden. Ik kijk daarbij naar technische mogelijkheden én naar herkenbaar dagelijks gebruik.

Onderwijs · beleid en uitvoering

Mijn ervaring in complexe postacademische opleidingen verbindt die twee perspectieven met beleid, kwaliteitskaders, dossierbeoordeling en dagelijkse uitvoering.

Bekijk mijn achtergrond op LinkedIn
BScpsychologie
mens & gedrag
ICTtechnische basis
systemen & informatie
9+jaar werkervaring
in beleid en uitvoering

06

Ervaring uit de praktijk

Ervaring waarop ik voortbouw.

Vier voorbeelden uit mijn werk bij Radboud Universiteit en RadboudCSW. Geen opdrachten of klantcases van DUID., maar ervaring in loondienst waarop mijn adviespraktijk voortbouwt.

Elk voorbeeld beschrijft het vraagstuk, mijn eigen bijdrage en de expertise die ik meeneem. De vermelding van een organisatie betekent niet dat zij opdrachtgever van DUID. is of mijn adviespraktijk aanbeveelt.

01ERVARING UIT LOONDIENST

Radboud Universiteit · RadboudCSW · in afstemming met vLOGO

Centrale Aanmelding vLOGO

WAT IK MEENEEM

Een landelijk aanmeldproces, informatievoorziening en afstemming als één geheel organiseren.

Bekijk toelichtingSluit toelichting
VRAAGSTUK

Een landelijk aanvraagproces voor de GZ-opleiding met ruim 1.600 aanmeldingen per jaar, meerdere opleidingsinstituten, bewijsstukken, deadlines en uniforme eisen.

MIJN BIJDRAGE

Ik richtte het proces, de informatievoorziening en de ondersteunende documentatie opnieuw in en stemde deze beter op elkaar af. Daarbij coördineerde ik de afstemming met opleidingsinstituten en vLOGO en bewaakte ik procedures, bewijsstukken, deadlines en kwaliteit.

02ERVARING UIT LOONDIENST

Radboud Universiteit · RadboudCSW · landelijke screening van vLOGO

Landelijke toelatingsbeoordeling HCO-PT

WAT IK MEENEEM

Complexe dossierbeoordeling verbinden met een vereenvoudigde, uitlegbare procedure.

Bekijk toelichtingSluit toelichting
VRAAGSTUK

Een landelijke screening van vooropleiding, werkervaring en bewijsstukken voor toelating tot een verkorte BIG-opleiding, met vastgestelde criteria én complexe, afwijkende dossiers.

MIJN BIJDRAGE

Ik beoordeelde dossiers, stemde complexe casuïstiek en criteria af en ontwikkelde een vereenvoudigde beoordelingsprocedure met bijbehorende documentatie.

03ERVARING UIT LOONDIENST

Radboud Universiteit · RadboudCSW

Dossiers binnen het Zorgprestatiemodel

WAT IK MEENEEM

Landelijk beleid vertalen naar een uitvoerbare procedure en zorgvuldige casuïstiekbehandeling.

Bekijk toelichtingSluit toelichting
VRAAGSTUK

De Bestuursverklaring Inzetbaarheid Zorgprestatiemodel bracht landelijk beleid, uitvoeringsafspraken, medewerkersdossiers en verschillende betrokken partijen samen.

MIJN BIJDRAGE

Als adviseur vertaalde ik beleid en afspraken naar een heldere procedure voor het aanleveren en behandelen van medewerkersdossiers. Ik behandelde complexe casuïstiek en stemde af met management, medewerkers en praktijkinstellingen.

04ERVARING UIT LOONDIENST

Radboud Universiteit · RadboudCSW

Onderwijs-, kwaliteits- en systeemprocessen

WAT IK MEENEEM

Onderwijs, kwaliteit en digitale ondersteuning samenbrengen in herkenbaar en duurzaam gebruik.

Bekijk toelichtingSluit toelichting
VRAAGSTUK

Onderwijs-, toetsings- en kwaliteitsprocessen binnen complexe postacademische opleidingen, inclusief de functionele inrichting en implementatie van Brightspace en Portflow.

MIJN BIJDRAGE

Ik adviseerde over samenhang en uitvoerbaarheid, richtte onderwijsroutes en praktijkonderwijs in, ontwikkelde ondersteunende documentatie en begeleidde het herkenbaar en duurzaam gebruik van de digitale leer- en portfolio-omgevingen.

Een procesvraag of opleidingskeuze?

Breng het eens onder woorden.

Vertel wat er speelt, wat je wilt verbeteren of welke opleidingskeuze je wilt verkennen. Samen bekijken we of DUID. daarbij kan helpen.

Stel je vraag

Alle drie de velden zijn verplicht.

Een korte toelichting is genoeg. Deel geen BSN, medische gegevens of dossiers van anderen.

Ik gebruik je gegevens om je vraag te beantwoorden. Lees de privacyverklaring.

Vragen of een afspraak: contact@duid.nu

Van vraag naar gesprek

Vertel via het formulier of per e-mail wat er speelt en waar je hulp bij zoekt. Een gesprek plannen we telefonisch, online (bijvoorbeeld via Teams) of bij jou op locatie. Op mijn vestigingsadres ontvang ik geen bezoekers.

Van gesprek naar voorstel

Als je vraag bij DUID. past, spreken we vóór de opdracht de inhoud, planning en prijs af. Eventuele reis- en parkeerkosten leggen we vooraf vast in de offerte. Geen verrassingen achteraf.